Conflicterende partijen kunnen met de bijstand van advocaten een minnelijke schikking uitwerken om hun geschillen op te lossen.

Dit zijn dus methoden voor het oplossen van conflicten, buiten de klassieke gerechtelijke procedures.

De voordelen van de alternatieve oplossingswijzen zijn de volgende :

• geen logheid noch traagheid zoals bij procedures,
• kostencontrole over de gekozen prestatie,
• voorkeur voor confidentialiteit,
• door de partijen gekozen oplossing.

De alternatieve wijzen van conflictenregeling zijn voornamelijk :

• Onderhandeling die erin bestaat sereen te discussiëren ten einde een snelle, goedkope en efficiënte oplossing uit te werken die eenieders belangen eerbiedigt.
• Bemiddeling met als doel de partijen, in hun overwegingen begeleid door de bemiddelaar, toe te staan de meest bevredigende oplossing te zoeken.
• Het samenwerkingsrecht : op basis van beredeneerde onderhandelingen, gesteund op belangen en behoeften, werken partijen en advocaten in team om de dialoog te hervatten, het conflict en zijn oorsprong te bespreken, het te neutraliseren en tot een volkomen bevredigende consensus te komen.
• Arbitrage waarin de protagonisten beroep doen op één of meerdere scheidsrechters (arbiters) met als opdracht de zaak te behandelen, de partijen te horen en een arbitrale uitspraak te doen.

In alle gevallen, kan het eindakkoord door de bevoegde rechter gehomologeerd worden.